Salaire d'un Gestionnaire de carrières en 2025 en France

Quel est le salaire d'un Gestionnaire de carrières ?

Salaire annuel Brut
55 000 €
Convertir du Brut en Net
Salaire annuel Brut
55 000 €
Salaire min.
45 000 € / brut ann.
Salaire max.
70 000 € / brut ann.

En quoi consiste le métier de Gestionnaire de carrières ?

Le gestionnaire de carrières aide les employés à développer leurs compétences et à progresser dans leur parcours professionnel au sein de l'entreprise. Il identifie les besoins en développement des talents, élabore des plans de carrière et conseille les employés sur les opportunités de formation et de mobilité interne. Le gestionnaire de carrières joue un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et dans la rétention des talents.

Quelles sont les qualifications requises pour devenir Gestionnaire de carrières ?

Pour devenir gestionnaire de carrières, un diplôme en gestion des ressources humaines, en psychologie ou en gestion est souvent requis. Des compétences en gestion de projet, en évaluation des compétences et en développement des talents sont essentielles. Une expérience préalable en ressources humaines ou en gestion de carrière est souvent nécessaire pour accéder à ce poste.

Quelle évolution de carrière pour le métier de Gestionnaire de carrières ?

Un gestionnaire de carrières peut évoluer vers des postes de responsable des ressources humaines, consultant en développement des talents ou responsable de la formation. Avec de l'expérience, il peut se spécialiser dans des domaines tels que la gestion des talents, la planification des successions ou la gestion des compétences. Des certifications supplémentaires en gestion des ressources humaines ou en psychologie du travail permettent également de progresser dans ce métier.

Ce poste est souvent en lien avec le consultant en ressources humaines et le responsable de la formation, car ils travaillent ensemble pour développer et retenir les talents au sein de l'entreprise.

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